RENTREE SYNDICALE ! RENCONTRE ANNUELLE CONSTRUCTIVE AVEC NOS ADMINISTRATEURS
A l'occasion du bureau du syndicat FO AG2R, le 4 septembre dernier, les administrateurs Christian CRETIER et Bruno GASPARINI ont écouté et entendu la voix FO des salariés de notre groupe.
DESACCORD SUR LES MODALITES DE LA PESEE DES EMPLOIS
En date du 19 septembre 2025, Force Ouvrière a interpelé la direction sur un sujet primordial concernant l’évolution des métiers dans le groupe. Nous vous partageons ce mail qui à ce jour est resté sans réponse. Affaire à suivre...
Madame SILVA, Monsieur JACQUEMIER,
A maintes reprises et dans différentes instances, la délégation Force Ouvrière vous a réclamé une négociation sur la pesée des emplois de l’UES AG2R. Ce temps d’échange nous apparait indispensable, aussi bien sur l’évolution des fiches emplois existantes que sur leurs créations.
A ce jour, le dialogue aussi bien au sein de notre branche (où vous siégez en tant qu’employeur) que dans notre entreprise reste, malheureusement, fermé. Nous constatons l’accroissement de tâches dans de nombreux emplois, ce qui revient à exercer plusieurs métiers pour un seul contrat de travail.
Force Ouvrière réitère cette revendication et vous demande de bien vouloir inscrire à l’ordre du jour de l’agenda social ce sujet.
De plus, une présentation sur cette thématique auprès du CSE doit être faite afin de respecter la législation en vigueur.
Bien sincèrement.
AVIS FORCE OUVRIERE SUR LA POLITIQUE SOCIALE 2024
Force ouvrière n’étant pas signataire des accords QVCT et GAPEC, nous ne pouvions pas adhérer à l’avis majoritaire du CSE.
Nous vous proposons de prendre connaissance de notre avis, ci-dessous, sur la politique sociale pour l’année 2024.
BON DE NOEL 2025
Cette année, trois propositions de montant pour le bon de noël ont été faites en respectant les recommandations comptables :
- 170€ pour le salarié / 40€ par enfant CFDT CFE-CGC CGT
- 180€ pour le salarié / 40€ par enfant UNSA SUD SOLIDAIRE
- 190€ pour le salarié / 40€ par enfant Force Ouvrière
Malheureusement, à la suite du vote, le choix retenu a été le moins généreux !
Force Ouvrière s’étonne du choix du montant du bon de Noël de cette année soit 170 euros pour les salariés et 40 euros par enfant.
En effet, l’année dernière la réserve sur fonds propres était inférieure à 5%, alors que cette année celle-ci est proche des 10%.
De ce fait, nous ne comprenons pas pourquoi celui-ci n’est pas d’un montant supérieur, soit notre proposition de 190 euros voire 180 euros.
Reunion CSE du 23 septembre : Avis Force Ouvrière sur la consultation sur un projet d’évolution d’organisation de la Direction des Accords de Branche
Force Ouvrière vous adresse un avis d'abstention, non pas par refus de positionnement pour les initiatives proposées, mais plutôt par lucidité.
En effet, comment adhérer à un système :
- où la présentation des enjeux semble parfois aussi opaque qu'un brouillard matinal ?
- où la "politique" d'embauche ressemble davantage à une chasse au trésor sans carte qu'à un processus structuré ?
- où l'absence de fiches de poste relègue chacun au rang de devin, chargé d'interpréter les contours de sa mission ?
Mais surtout, comment ne pas s'interroger sur la justice salariale, lorsque la pesée des emplois semble être une notion oubliée par la direction ?
Ne serait-il pas temps de considérer que la valeur d'un poste ne se mesure pas uniquement à l'ancienneté mais bien à un ensemble de compétences et de responsabilités ?
Force Ouvrière espère que cet acte manqué sera le point de départ d'une réflexion constructive, et non le simple prétexte à un haussement d'épaules résigné.